Le fond blanc respire, la couleur secondaire ponctue (un accent fort par slide, ou une palette rangée). Titres serif, logo cegid en bas à gauche. Fichier auto-contenu.
01Couverture claire, un bloc coloréfond blanc, grand titre serif (mot-clé en dégradé) qui occupe la hauteur, un bloc coloré pleine hauteur à droite pour l'équilibre. Rien ne flotte au milieu.
Own what's next
Une expertise qui s'adapte.
Des processus plus agiles, une meilleure visibilité, des garde-fous solides face aux risques réglementaires et technologiques.
02Trois blocs reliés, numérotéschaque idée dans une carte teintée, numérotée, et reliée aux autres par un fil : on lit un parcours structuré, pas trois cartes posées.
Nos priorités
Trois leviers pour l'année
01
Équiper les clients
Développer l'ARPAC sur la base installée et conquérir de nouveaux comptes.
02
Une RH people
Passer d'une RH support à une RH de valeur, présente en amont des décisions.
03
Conformité
Saisir la fenêtre du calendrier réglementaire, en toute sécurité.
03La donnée avec un graphique, sur toute la slidele +10% de croissance devient une courbe (area chart, dégradé navy vers blue, point d'arrivée en orange). Les éléments occupent tout le blanc, pas tassés dans un coin : titre en haut, courbe qui remplit, appuis chiffrés dessous.
Résultats, fin juin
Une transformation déjà en marche.
Booking vs ambition
Croissance du marché, le modèle qui recolle à la demande.
XXCA du premier semestre
XX%Croissance SaaS
04Panneau accent colorécontenu sur blanc à gauche, un panneau plein d'une couleur (ici Cegid Blue) à droite porte une citation en négatif. L'élément coloré ancre la slide.
Le fil conducteur
L'IA libère du temps.
Elle automatise ce qui peut l'être et rend les équipes plus disponibles pour ce qui compte : l'humain, la relation, le lien.
« Toi, tu nous rends du temps. Nous, on en fait du sens. »
Pascal Guillemin, DRH Groupe
05Grille 2x2, chaque item respirequatre items en carré 2x2 qui occupe toute la slide, pictos et textes plus grands, une couleur secondaire par carte. Titre en tête.
Deux jours
Sous le signe de.
Automatiser avec l'IA
Repartir avec un réflexe IA utile, quel que soit son niveau de départ.
Se connaître
Nos équipes, nos pays, nos cultures, au-delà des frontières.
Se faire plaisir
Curiosité, droit à l'erreur, entraide et fierté collective.